CÉGES MEGOLDÁSOK
Miért van szükség rendszerszintű megközelítésre?
A trénig önmagában is érték – a legnagyobb hatást viszont akkor adja, ha rendszer része. A tréningek mellé ezért olyan kereteket adunk, amelyek segítenek egységesen és biztonságosan kezelni helyzeteket.
Az etikus működés akkor fenntartható, ha:
a vezetők tudják a szerepüket
a HR és compliance rendelkezik eszközökkel
a munkavállalók értik a határokat és a lehetőségeiket ezt rendszerben érdemes megvalósítani.
A rendszer elemei
✔️ Etikus működés felmérése
A szervezet jelenlegi helyzetének, kockázatainak és működési hiányosságainak áttekintése.
✔️ Tréningek összehangolva
Vezetői, HR & compliance és munkavállalói képzések egymásra építve, közös logika mentén.
✔️ Panaszkezelési és jelzési folyamatok
Érthető, biztonságos és jogszerű eljárások a munkahelyi panaszok és visszajelzések kezelésére.
✔️ Belső protokollok és dokumentáció
A szervezet működéséhez illeszkedő, használható belső szabályok és útmutatók.
Kiknek ajánljuk?
magyarországi és nemzetközi vállalatoknak
kis- és középvállalkozásoknak
nagyvállalati csoportoknak
ESG-kötelezett szervezeteknek
komplex HR- és compliance kihívásokkal küzdő cégeknek
Hogyan dolgozunk?
Az együttműködés lépései
1. Felmérés és egyeztetés
2. Testreszabott megoldási csomag kialakítása
3. Tréningek és folyamatok bevezetése
4. Dokumentáció és további támogatás
ESG KAPCSOLÓDÁS
Céges megoldásaink támogatják az ESG Social és Governance pilléreit, különösen:
a biztonságos munkahelyi környezet kialakítását
a vezetői felelősségek tisztázását
a panaszkezelési és dokumentációs elvárásokat
A rendszer illeszthető ESG-jelentési és megfelelési folyamatokhoz.
A rendszer elemei önállóan is működhetnek, de a valódi hatást a tréningek és folyamatok összekapcsolása biztosítja.