Tréning HR & compliance szakembereknek az etikus és jogszerű munkahelyi működéshez
A HR- és compliance szerepkör kulcsszerepet játszik
az etikus működés, a panaszkezelés és az ESG, Social és Governance pillérekhez kapcsolódó működés támogatásában.
Kinek szól?
HR-vezetőknek és HR-munkatársaknak
compliance- és belső kontroll szakembereknek
olyan munkatársaknak, akik panaszokat, jelzéseket kezelnek
vezetőknek, akik HR- vagy compliance-feladatokat is ellátnak
Milyen HR- és compliance kihívásokra ad választ?
munkahelyi panaszok és visszaélések kezelése
zaklatással, bántalmazással kapcsolatos jelzések
belső kivizsgálások lefolytatása
dokumentálási kötelezettségek
vezetők és HR szerepek elhatárolása
ESG Social és Governance elvárások gyakorlati értelmezése
Mit ad?
átlátható panaszkezelési folyamatok kialakítását
jogszerű és emberközpontú eljárásrendet
a kivizsgálások lépéseinek megértését
dokumentációs és nyomonkövetési szempontokat
a HR- és compliance szerep biztosabb gyakorlását
Fő témák
etikus működés és szervezeti felelősség
panaszkezelési és jelzési rendszerek
zaklatási ügyek kezelése HR szemszögből
kivizsgálási folyamatok és dokumentáció
HR és vezetői felelősségek
ESG Social és Governance kapcsolódások
Képzési forma
személyes (egyéni csoportos)
Rendszerszintű megközelítés
A HR & compliance tréning vezetői és munkavállalói trénigekkel együtt biztosítja az etikus működéshez szükséges teljes rendszert.