Munkahelyi zaklatás kezelési protokoll kialakítása
Működő, átlátható rendszer a zaklatási esetek kezelésére
Segítünk olyan zaklatáskezelési protokoll kialakításában, amely világos lépéseket, felelősségi köröket és biztonságos működést biztosít a szervezet számára.
A cél nem egy dokumentum létrehozása, hanem egy olyan rendszer kialakítása, amely a gyakorlatban is működik.
Mit ad a protokoll?
egyértelmű eljárásrend zaklatási esetek kezelésére
átlátható felelősségi körök vezetők és HR számára
biztonságos és követhető folyamat a bejelentések kezelésére
csökkentett jogi és szervezeti kockázat
Mit tartalmaz a zaklatás kezelési protokoll?
lépésről lépésre kidolgozott eljárásrend
a szereplők (vezetők, HR, érintettek) feladatainak meghatározása
dokumentációs és nyomon követési rendszer
bejelentési és kivizsgálási folyamat
iránymutatás a döntési helyzetekhez
Kinek ajánlott?
szervezeteknek, ahol nincs egyértelmű protokoll
HR csapatoknak, akik strukturált működést szeretnének
vezetőknek, akiknek kezelniük kell a helyzeteket
minden szervezetnek, ahol fontos a biztonságos és jogszerű működés
Mikor van rá szükség?
ha nincs írásban rögzített eljárásrend
ha a vezetők és a HR bizonytalanok a lépésekben
ha már történt zaklatási eset
ha szeretnék csökkenteni a jogi és reputációs kockázatokat
Hogyan dolgozunk?
felmérjük a jelenlegi működést
azonosítjuk a hiányosságokat és kockázatokat
kialakítjuk a szervezetre szabott protokollt
támogatjuk a bevezetést a gyakorlatban
Milyen eredményt hoz?
A protokoll bevezetése után a szervezet:
következetesen kezeli a zaklatási eseteket
csökkenti a bizonytalanságot és a hibás döntéseket
növeli a munkavállalói bizalmat
erősíti a biztonságos működést