Munkahelyi zaklatás kockázatfelmérés és megelőzés
Átfogó felmérés és működő megoldások a biztonságos szervezeti működésért
Segítünk feltérképezni, hogy a szervezet mennyire felkészült a munkahelyi zaklatás, pszichés bántalmazás és egyéb visszaélések megelőzésére, felismerésére és kezelésére.
A cél nem csupán a kockázatok azonosítása, hanem egy olyan működés kialakítása, amely a gyakorlatban is biztonságos és következetes.
Mit tartalmaz a kockázatfelmérés?
a jelenlegi működés, szabályzatok és gyakorlatok áttekintése
a kritikus kockázati pontok azonosítása
konkrét, megvalósítható javaslatok a megelőzés és kezelés fejlesztésére
támogatás a szükséges lépések kialakításában
Mikor érdemes elvégezni?
ha nem egyértelmű, hogy a szervezet hol tart a megelőzésben
ha szeretnék csökkenteni a zaklatási és jogi kockázatokat
ha rendszerszintű fejlesztésben gondolkodnak
ha fontos a biztonságos és átlátható működés
Hogyan dolgozunk?
feltérképezzük a jelenlegi működést
azonosítjuk a kockázatokat
konkrét javaslatokat adunk
támogatjuk a megvalósítást
Gyors kockázatfelmérés (önértékelő kérdőív)
Szeretné gyorsan felmérni, hogy a szervezet jelenleg milyen kockázati szinten áll?
Ez a rövid kérdőív egy első képet ad a működésről, és segít azonosítani a főbb kockázati pontokat.
👉 Gyors kockázatfelmérés kitöltése
Mi a különbség?
A kérdőív egy gyors önértékelés.
Az átfogó kockázatfelmérés ezzel szemben részletesen elemzi a szervezet működését, szabályzatait és gyakorlatait, és konkrét, személyre szabott javaslatokat ad a fejlesztésre.
Milyen eredményt hoz?
A folyamat végére a szervezet:
tisztán látja a kockázatokat
tudja, milyen lépéseket kell megtenni
csökkenti a jogi és működési kockázatokat
erősíti a biztonságos munkahelyi kultúrát